关于我们 | 加入收藏夹 | 联系我们 | English
当前位置:主页> 物业动态>
“用工荒”波及物业管理公司 职务缺口约15%
来源:  作者:本站

不仅普通操作工紧缺,而且连保安、水电维修工都紧缺,“用工荒”波及到了物业管理行业。市物业管理协会和市就业管理服务局近日联合举办首届物业管理企业招聘专场洽谈会,参加洽谈会的46家物业管理公司共推出了1214个岗位,平均每家公司缺工26名。

  据市物业管理协会秘书长高羽波介绍,目前全市已有物业管理企业近200家,从业人员约2.2万人,所管理的建筑面积近7万平方米,为本市50万居民提供物业管理服务。但近年来,招工难题一直困扰着物业公司,物业管理行业目前的用工缺口约15%左右。


  记者注意到,目前甬城的物业公司不仅普通服务人员缺口较大,而且管理人员也相当紧缺。招聘会上,进场设摊的物业公司几乎都要招聘管理处主任、各类主管等,所需的单位负责人达200多人。物业公司需招收的物业管理员达520人,保安、保洁工、管道维修工、电工等普通服务人员也要招收近500人。

  为了吸引求职者,物业公司给保安提供的工资普遍在1000元以上,其中对一些准军事化管理的保安人员,工资相对较高,在1200元以上。


上一篇:沈阳建立物业企业“履约保证金制”
下一篇:浙江首推物业保修金制度
免责声明:凡本站注明来源为xx所属媒体的作品,均转载自其它媒体转载目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。